为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，严格执行教育部及省教育厅关于就业监测数据核查工作的最新要求，7月7日下午，我校在英才校区A408召开2026届毕业生就业工作推进会，抢抓毕业离校前关键窗口期，对就业工作进行再部署、再落实。党委书记赵健，校长白仲虎，副校长杨庆年出席会议。各二级学院毕业生就业相关负责人、大学生创新创业就业指导服务中心全体工作人员参加会议。校纪委、监察专员办对整个过程进行全程监督。会议由杨庆年主持。

会上，大学生创新创业就业指导服务中心负责人肖钧就当前2026届毕业生就业工作整体进展作了汇报，围绕毕业去向落实率、全国高校毕业生毕业去向登记系统确认情况等主要数据进行详细说明，并着重介绍了就业监测数据专项核查工作的推进情况。学校始终将就业数据的真实准确作为一项严肃的政治要求，严格按照教育部关于落实高校毕业生就业去向登记制度、规范毕业去向分类界定和审核依据的规定，于5月15日启动专项核查工作以来，学校通过学院自查、院际交叉互查，并引入第三方机构独立核验，多轮次、多渠道对毕业生就业去向信息进行比对核实，及时发现问题、纠正偏差，确保就业数据经得起检验。会上将各学院自查、互查与第三方核查所掌握的情况进行了客观呈现和研判，并对存在的问题进行了原因分析，明确了后续整改方向。

白仲虎就做好下一阶段就业工作作出部署。他指出，2026届毕业生就业工作已进入攻坚克难的关键时期，拓展充足的高质量岗位是破解就业压力的根本之策。全校上下要持续深化“访企拓岗促就业”行动，既要稳固省内就业基本盘，更要主动对接长三角等经济发达地区蓬勃发展的产业集群。白仲虎要求，各学院要带着责任和感情为学生找岗位、谋出路，让就业服务更有温度、更有实效。

赵健在讲话中对前一阶段就业工作取得的成效给予肯定。他指出，毕业生正处在人生发展的关键转折点，做好就业工作既要作为一项重大政治任务抓实抓细，更要带着温度去关怀每一位学生。他要求，全体辅导员和学工干部要当好学生的知心人和引路人，耐心细致做好思想引导和心理疏导，帮助毕业生合理调整就业预期，树立科学择业观。对困难群体毕业生，要落实“一人一策”精准帮扶，确保就业路上一个都不掉队。赵健特别强调，就业数据的真实性是不可逾越的底线。学校将严格落实教育部关于建立就业监测负面清单制度的要求，校纪委全程介入监督，对任何触碰“四不准”“三不得”规定的行为实行“零容忍”。对核查中发现的问题，必须立行立改、整改到位，坚决杜绝“被就业”和“数字就业”，以最严肃的纪律护航毕业生走稳迈入社会的第一步。

杨庆年在主持会议时要求，各学院、各单位要迅速传达会议精神，把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来，以只争朝夕的紧迫感和责无旁贷的使命感压实责任、倒排工期，确保2026届毕业生就业工作交出优异答卷。

会后，学校随即面向各学院分管就业工作副书记、全体毕业班辅导员和学工办主任召开了就业工作专项培训会。大学生创新创业就业指导服务中心工作人员围绕就业监测数据核查中发现的问题，就整改措施和工作要求进行了详细说明，并对去向登记系统操作规范、就业佐证材料审核要点、困难群体帮扶台账建立等实务内容进行了再培训、再强化，切实提升一线就业工作队伍的业务能力和规范化水平，为圆满完成本届毕业生就业工作目标夯实队伍基础。